Benessere organizzativo
Il benessere riferito al sistema organizzativo è definito come “la capacità di un’organizzazione di essere non soltanto efficace e produttiva, ma anche di crescere e svilupparsi, assicurando un adeguato grado di benessere fisico e psicologico dei propri lavoratori”.
Le ultime indagini di clima organizzativo in Arpae erano state condotte nel 2014. Negli anni successivi l’Agenzia, in ottemperanza alla L.R. n. 13/2015, ha provveduto ad adeguare la macro-struttura dell’Ente all’esercizio di nuove funzioni. Ciò ha comportato un importante cambiamento dell’assetto organizzativo, attualmente strutturato in articolazioni centrali, territoriali di area e tematiche. Alla luce di tali cambiamenti, nonché delle complessità e contingenze di natura tecnica e normativa sotto il profilo ambientale, è emerso il bisogno di promuovere il benessere dell’Agenzia sulla base dei una nuova indagine di Benessere Organizzativo (avviata tra Dicembre 2022 e Gennaio 2023) e dei risultati di un’indagine Stress Lavoro Correlato (avviata a Maggio 2023).